#REGENERAEQUILIBRIO es un proceso de desarrollo de habilidades diseñado para forjar líderes capaces de pensar desde una perspectiva inédita.
Inteligencia colaborativa en acción.
Indistintamente, sean 5 o 50 los integrantes de tu equipo, a medida que el programa avanza, podrás observar cómo va aumentando la velocidad de impacto en tu empresa.
Tenemos para ofrecerte 3 niveles de profundidad, para que puedas elegir el que mejor se adapte a tu realidad.
Te proponemos 6 meses de exploración, con 1 encuentro por mes on line y mucha sinergia. Este enfoque dinámico y práctico garantizará un aprendizaje relevante que impulsará a tu equipo, tanto desde lo individual como desde lo organizacional.
1 | Autoliderazgo Consciente
2 | Neurociencia del Liderazgo
3 | Desarrollo de Equipos Efectivos
4 | Inteligencia Emocional Aplicada
5 | Liderazgo Sostenible
6 | Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo
Siéntete cómodo. Esperamos que el feedback de tu equipo sea genial, pero si no logramos superar ese mínimo, podrás interrumpir el programa a partir del tercer mes.
Llegamos a
todo el mundo
Líderes más efectivos:
Líderes que inspiran, que motivan y guían a sus equipos hacia el éxito.
Cultura empresarial sostenible:
Sabiendo integrar la sostenibilidad en la estrategia y las operaciones de la empresa, generando un impacto positivo dentro y fuera de la organización
Mayor impacto positivo:
Contribuyendo a un mundo mejor mediante un liderazgo responsable y ético.
Equipos más cohesionados:
Donde se fomenta la colaboración, la comunicación y el trabajo en equipo de alto rendimiento.
Mejora del clima laboral:
Creando un ambiente de trabajo más positivo, productivo y gratificante para todos.
los 6 pilares por igual?
1 | Autoliderazgo Consciente:
Esta temática está diseñada para ayudar a los líderes a descubrir sus propias fortalezas, valores y propósito, sentando las bases para un liderazgo auténtico y efectivo, basado en Talento. Se basa en un profundo conocimiento del comportamiento humano, permitiendo a los líderes alinearse con su “verdadero yo” y liderar con integridad y claridad.
2 |Neurociencia del Liderazgo:
Este pilar se enfoca en cómo utilizar los últimos conocimientos sobre el funcionamiento del cerebro humano para liderar de manera más flexible y abierta al cambio. Al comprender las bases neurológicas del comportamiento, los líderes pueden optimizar tanto el rendimiento individual como el colectivo.
3 | Desarrollo de Equipos Efectivos:
Aquí se busca potenciar la inteligencia colaborativa dentro de los equipos. Entender cómo las competencias individuales afectan los resultados grupales es esencial para construir equipos cohesivos y de alto rendimiento.
4 |Inteligencia Emocional Aplicada:
La inteligencia emocional es crucial para gestionar las propias emociones y comprender las de los demás. Este pilar se centra en desarrollar habilidades para fomentar relaciones interpersonales sólidas y un clima laboral positivo.
5 | Liderazgo Sostenible:
Este pilar integra una perspectiva global en las decisiones y acciones diarias, promoviendo un liderazgo sostenible con impacto social y ambiental. Se enfoca en la importancia de considerar el triple impacto (social, ambiental y económico) en todas las actividades organizacionales.
6 |Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo:
En un entorno empresarial en constante cambio, la capacidad de adaptarse y aprender continuamente es vital. Este pilar promueve una mentalidad de crecimiento que enfrenta desafíos y se adapta a las transformaciones constantes.
Cada pilar es una experiencia enriquecedora que se vive on line en un encuentro de 2 horas + prácticas creativas para llevar el conocimiento a la acción.
Estos encuentros están diseñados como una sesión de mastermind, para darle seguimiento al aprendizaje y al desarrollo de los equipos. Coach certificados permitirán una retroalimentación continua y un crecimiento constante.
